Постановление СМ РБ 612 26.10.2021 Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 октября 2021 г. № 612

Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597

Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» следующие изменения:

1.1.в пункте 2:

часть седьмую подпункта 2.1 изложить в следующей редакции:

«При расчете фактического значения коэффициента фонд заработной платы руководителя организации  исключается  из фонда  заработной  платы  по организации в целом, среднесписочная   численность    руководителя организации принимается за единицу.»;

в подпункте 2.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«2.2. при расчете фактического значения коэффициента в фонде заработной платы руководителя организации не учитываются:»;

дополнить подпункт абзацем следующего содержания:

«суммы премий, бонусов и вознаграждений,  начисленные и выплаченные в соответствии с частью четвертой подпункта 2.5 настоящего пункта;»;

подпункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. руководителям организаций не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов (далее – премии, бонусы и вознаграждения):

за период, по итогам которого  по организации  в целом  допущен  рост  убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством. Конкретный показатель убыточности устанавливается собственником имущества или органом, заключившим контракт;

за месяц, в котором допущена задолженность по:

выплате заработной платы, государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

оплате потребленных с начала отчетного года услуг горячего и холодного водоснабжения, водоотведения (канализации), образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами;

оплате потребленной с начала отчетного  года  электрической  и тепловой  энергии по договорам с энергоснабжающими организациями, образовавшаяся в результате необеспечения ее оплаты на последнюю дату отчетного периода или в установленных законодательством случаях – на дату, относящуюся к периоду, следующему за отчетным;

оплате  потребленного  с начала  отчетного  года  природного  газа  по договорам с газоснабжающими организациями, входящими в состав государственного производственного объединения по топливу и газификации «Белтопгаз», образовавшаяся в результате  необеспечения  его  оплаты   на последнюю   дату   отчетного   периода, по договорам с открытым акционерным обществом «Газпром трансгаз Беларусь», публичным акционерным обществом «Газпром», образовавшаяся в результате необеспечения его оплаты в сроки, установленные договорами.

Положения, предусмотренные в абзацах шестом и седьмом части первой настоящего подпункта,   не применяются   при   наличии    решений    республиканской    комиссии по контролю за осуществлением расчетов за природный газ, электрическую и тепловую энергию  о возможности  начисления  и выплаты  руководителям  организаций  премий, бонусов и вознаграждений.

Начисление руководителям   организаций премий, бонусов и вознаграждений за квартал,  полугодие   или иной период   производится пропорционально месяцам, в которых отсутствовали виды задолженности, указанные в абзацах четвертом–седьмом части первой настоящего подпункта.

При обеспечении в организации на 31 декабря отчетного года полной оплаты потребленных с начала отчетного года природного газа, электрической и тепловой энергии, услуг горячего и холодного водоснабжения, водоотведения (канализации) руководителю организации начисляются и выплачиваются со снижением на 50 процентов суммы премий, бонусов и вознаграждений, не начисленные и не выплаченные в соответствии с абзацами пятым–седьмым части первой настоящего подпункта.»;

1.2.части первую и вторую подпункта 6.6 пункта 6 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного этим постановлением, изложить в следующей редакции:

«6.6. годовой бонус – поощрение в размере до 10 процентов прироста чистой прибыли    организации,     полученного     по итогам     отчетного     года     по сравнению с предыдущим годом, но не более 12 окладов включительно, за выполнение ключевых показателей эффективности работы руководителей, доведенных в установленном порядке в рамках обеспечения выполнения прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь в целом за отчетный год (далее – прогнозные показатели).

Годовой бонус исчисляется пропорционально количеству выполненных прогнозных показателей.».

2.Настоящее постановление вступает в силу в следующем порядке: подпункт 1.2 пункта 1 – с 1 января 2022 г.;

иные положения настоящего постановления – с 1 ноября 2021 г.

Премьер-министр Республики Беларусь Р.Головченко